informations générales
HPS EUROPECDI
MISSION DE L'EMPLOI
Au sein d'une multinationale spécialisée dans le paiement informatique, et sous la supervision du Directeur RSE, le/la Chargé(e) RSE a pour mission principale de suivre la réalisation des stratégies de Responsabilité Sociétale de l'Entreprise (RSE) et de développement durable, d'y contribuer et de s'assurer que les actions RSE / développement durable soient bien respectées par les collaborateurs.
FINALITÉS DE L'EMPLOI
1- Contribuer à la mise en place de la politique et des objectifs RSE en actions et en assurer la mise en œuvre
- Assurer le suivi des projets inscrits dans le Plan d'Action Opérationnel RSE.
- Être force de proposition dans la planification de l'ensemble des projets RSE, en collaboration avec les entités concernées.
- Assurer le bon pilotage des projets RSE via des tableaux de bord et des indicateurs.
- S'assurer du bon suivi des actions RSE et de leur mise en œuvre.
2- Participer au processus d'identification et d'analyse des indicateurs RSE de l'entreprise
- Favoriser la réflexion et la mise en œuvre de la politique RSE dans le cadre des approches marketing, commerciale et achats de l'entreprise.
- Réaliser des reportings opérationnels périodiques sur les actions liées à l'application de la stratégie RSE.
- Contribuer à la coordination avec les entités concernées pour s'assurer de la sensibilisation de l'ensemble des collaborateurs à la politique RSE de l'entreprise, notamment à travers l'animation d'actions de formation RSE au sein du Groupe.
- Contribuer à la collecte de données en vue de l'élaboration de procédures liées à la RSE et à leur mise en place.
- Réaliser une veille sur les textes de loi relatifs à la RSE et transmettre les informations à la direction RSE de l'entreprise.
- Veiller à la diffusion des notes relatives à l'impact des textes de loi sur l'activité de l'entreprise.
3- Contribuer à la mise en œuvre des exigences environnementales (ISO 14001, .)
- Coordonner la mise en œuvre des audits en matière de développement durable et assurer le suivi avec les différentes parties prenantes (internes et externes).
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des actions du plan de développement durable.
- Participer à la communication sur les normes RSE et de développement durable.
COMPÉTENCES :
- Maîtrise des normes et référentiels RSE (ISO 14001, ISO 45001 - remplace OHSAS 18001).
- Connaissance approfondie des réglementations environnementales et sociétales.
- Compétences en reporting extra-financier et en analyse de données RSE.
- Gestion de projet et coordination inter-départements.
- Bonne compréhension des systèmes de paiement et de leur impact sur la transition durable.
- Solides bases en informatique et en systèmes d'information, notamment sur les outils de gestion et d'analyse de données (Excel avancé, plateformes RSE, ERP, Power BI).
- Maîtrise de l'Arabe et de l'Anglais.
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FINALITÉS DE L'EMPLOI
1- Contribuer à la mise en place de la politique et des objectifs RSE en actions et en assurer la mise en œuvre
- Assurer le suivi des projets inscrits dans le Plan d'Action Opérationnel RSE.
- Être force de proposition dans la planification de l'ensemble des projets RSE, en collaboration avec les entités concernées.
- Assurer le bon pilotage des projets RSE via des tableaux de bord et des indicateurs.
- S'assurer du bon suivi des actions RSE et de leur mise en œuvre.
2- Participer au processus d'identification et d'analyse des indicateurs RSE de l'entreprise
- Favoriser la réflexion et la mise en œuvre de la politique RSE dans le cadre des approches marketing, commerciale et achats de l'entreprise.
- Réaliser des reportings opérationnels périodiques sur les actions liées à l'application de la stratégie RSE.
- Contribuer à la coordination avec les entités concernées pour s'assurer de la sensibilisation de l'ensemble des collaborateurs à la politique RSE de l'entreprise, notamment à travers l'animation d'actions de formation RSE au sein du Groupe.
- Contribuer à la collecte de données en vue de l'élaboration de procédures liées à la RSE et à leur mise en place.
- Réaliser une veille sur les textes de loi relatifs à la RSE et transmettre les informations à la direction RSE de l'entreprise.
- Veiller à la diffusion des notes relatives à l'impact des textes de loi sur l'activité de l'entreprise.
3- Contribuer à la mise en œuvre des exigences environnementales (ISO 14001, .)
- Coordonner la mise en œuvre des audits en matière de développement durable et assurer le suivi avec les différentes parties prenantes (internes et externes).
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des actions du plan de développement durable.
- Participer à la communication sur les normes RSE et de développement durable.
COMPÉTENCES :
- Maîtrise des normes et référentiels RSE (ISO 14001, ISO 45001 - remplace OHSAS 18001).
- Connaissance approfondie des réglementations environnementales et sociétales.
- Compétences en reporting extra-financier et en analyse de données RSE.
- Gestion de projet et coordination inter-départements.
- Bonne compréhension des systèmes de paiement et de leur impact sur la transition durable.
- Solides bases en informatique et en systèmes d'information, notamment sur les outils de gestion et d'analyse de données (Excel avancé, plateformes RSE, ERP, Power BI).
- Maîtrise de l'Arabe et de l'Anglais.
